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        發布時間:2020-07-16 00:00:00
         
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        資訊詳情

        關于開展“學雷鋒?講文明?講奉獻”勞動競賽活動的通知

        2012-07-31 12:00

         

         

         

        湘勘長探廠工發〔2012〕7

         

         

        關于開展“學雷鋒·講文明·講奉獻”

        勞動競賽活動的通知

         

         

        各部門:

        2012年是實施我廠“十二五”發展規劃承上啟下的重要一年。上半年雖然全廠職工通過認真貫徹廠第十四屆職代會精神,在適應國內市場轉型,壯大和擴展海外市場,繼續調整內部產業結構,加快推進產品更新換代和技術升級方面取得了一些成績,但是從整體上看,企業受宏觀經濟下行影響較大,發展極為艱難,特別是生產經營都呈現出了下滑趨勢,給完成全年目標任務帶來了不確定性。為力爭在下半年加快生產經營步伐,改善當前的發展局面,經廠工會研究,報廠行政同意,決定在全廠開展一次以“學雷鋒·講文明·講奉獻”為主題的勞動競賽活動,現將活動方案通知如下:

        一、指導思想

        以貫徹落實省局半年度經濟分析會議精神為主線,以開展創先爭優和“學雷鋒志愿服務”活動為契機,圍繞省局“保增長、保任務”的部署要求,動員全廠職工深入開展勞動競賽活動,為全面實現我廠2012各項工作任務掀起新熱潮。

        二、活動時間:2012年8月至10月。

        三、活動范圍:全廠在崗員工。

        四、活動目標:

        (一)生產目標:完成生產總值2493萬元,計劃準時完成率達到90%,其中一車間完成總工時27萬小時、計件員工人均完成工時1900小時/月;二車間完成總工時25萬小時、計件員工人均工時不低于1300小時/月;泵業公司完成生產總值480萬元,計件員工人均完成生產總值56萬元。

        (二)經營目標:完成經營總量1520萬元(經營部和國際貿易部),其中8月份400萬;9月份520萬;10月份600萬。

        (三)安全及質量目標:重大安全事故和重大產品質量事故為零。

        五、獎項設置

        (一)優勝部門:2個(由各分工會推薦1個部門)。

        (二)生產組織優秀獎(團隊獎):2個(以部門為單位)

        (三)工人先鋒號班組4個(由一、二車間分工會、生產分工會推薦)。

        (四)先進個人

        1、生產標兵20人(從計件員工中產生,由一、二車間分工會推薦);

        2、學雷鋒志愿服務標兵5人(由各分工會各推薦1人);

        3、技術標兵2人(由生產分工會、技術部推薦);

        4、質量標兵5個(由各分工會各推薦1人,其中生產質量標兵要有質量管理部的審核意見);

        5、銷售標兵2個(由經營部、國際貿易部推薦);

        6、6S管理標兵5人(由6S活動領導小組推薦);

        7、文明標兵4個(由綜合管理部考核推薦,從全廠員工當中產生)。

        (五)工作合格基本獎。

        六、評比流程

        以上獎項由各分工會與管理部門嚴格按照文件要求聯合考評。各部門的分工會將活動總結、評選結果及推薦材料于11月9日下午5點前報廠工會,未按期上報或只報推薦結果無推薦材料的視為放棄評比資格。

        廠工會于11月13日召開聯席會議,對擬獲獎班組、個人進行初審,上報廠辦公會審核審批。

        七、考核條件

        (一)必備考核條件

        本次勞動競賽以考核生產經營業績為主,如果生產經營業績和安全質量沒有達到以下要求之一者,則取消本次勞動競賽先進評比資格:

        1、計件員工、車間管理、后勤人員:8至10月全廠完成生產總量不低于2200萬元(含2200萬元);

        2、經營部及國際貿易部銷售人員:經營部8至10月完成經營總量不低于1520萬元(含1520萬元);

        3、經營部管理、后勤人員:經營部8至10月完成經營總量不低于1420萬元(含1420萬元);

        4、非計件人員:全廠8至10月完成經營總量不低于1420萬元(含1420萬元);

        5、重大安全事故和重大產品質量事故為零。

        在達到以上要求的基礎上,結合勞動紀律、工作態度、績效考核進行綜合評比。

        (二)各類先進考核條件

        1、優勝部門(車間)

        (1部門或車間能按計劃完成8至10份的生產經營工作任務,無延誤或未完成現象;

        (2部門或車間內部無質量與安全事故,員工出勤率達98%以上;

        (3)部門或車間團隊精神好,能積極與其他部門協調溝通,確保生產工作任務圓滿完成,作創新適用有記錄;

        (4部門和車間8至10月份月度工作檢查中,無2次不合格項或累計6次以上觀察項(含6次);

        (5文明生產、工作。辦公場所、生產場地實行6S管理,有措施、有目標、有計劃、分工明確;

        (6積極參加學雷鋒志愿服務隊開展的支援服務生產和學習等文體活動。

        2、生產組織優秀獎

        (1與生產有關的部門能按計劃組織完成8至10份的生產工作任務,生產準時率達90%,無因生產組織不當被相關職能部門評定為不合格的現象;

        (2無質量、安全事故,員工出勤率達98%以上;

        (3團隊工作協助好,能積極與其他部門協調溝通,為完成生產工作任務積極創造了條件,工作創新適用有記錄;

        (5辦公場所、生產場地、員工氣質形象的6S管理好,無有違反6S管理的通報批評項,管理有創新1 項以上;

        (6積極參加學雷鋒志愿服務隊開展的支援服務生產和學習等文體活動。

        3、工人先鋒號班組

        (1)本車間已完成8至10月份總生產任務95%以上,本班組按時完成本車間下達的8至10月份生產任務100%;

        (2)加工產品合格率達100%,批量報廢及安全事故為零,班組6S管理符合要求,無批評記錄;

        (3)服從安排,有團隊合作強,工作創新適用有記錄;

        (4)團結和諧,與其他工種配合默契,無2次投訴記錄或累計4次以上觀察項(含4次);

        (5)模范遵守廠紀廠規,出勤率95%以上,團隊績效考核平均在90分以上;

        (6積極參加學雷鋒志愿服務隊開展的支援服務生產和學習等文體活動。

        4、生產標兵

        (1)按時或超額完成了8至10月份的生產任務,積極參加完成了生產突擊任務;

        (2)車工、鉗工完成工時是同工種的前八名,其它工種是同工種的前五名;

        (3)工作效率高,無批量報廢,產品質量合格率一車間須在前十五名,二車間須在前二十名,安全事故為零;

        (4)服從安排,團結同事,有優良的協作精神和職業道德,工作有創新有記錄,無1次投訴記錄或累計3次以上觀察項(含3次);

        (5)模范遵守廠紀廠規、6S管理、員工守則,出勤率在98%以上,績效考核平均在95分以上;

        (6積極參加學雷鋒志愿服務隊開展的支援服務生產和學習等文體活動。

        5、學雷鋒志愿服務標兵

        (1)工作主動,服務優質,為生產、客戶排憂解難,服務熱情周到;

        (2)投訴為零次、無1次不良記錄或累計3次以上觀察項(含3次);

        (3)服從安排,具有較強的奉獻精神,工作有創新有記錄;

        (4)團結同事,工作配合默契;

        (5)遵守廠紀廠規、6S管理、員工守則,出勤率在98%以上,部門績效考核前二名;

        (6積極參加學雷鋒志愿服務隊開展的支援服務生產和學習等文體活動。下半年參加志愿服務累計時間24小時以上;

        6、技術標兵

        (1)善于技術創新,主動研究攻破技術難題,是集體技術創新研制項目中主要完成人之一,技改業績突出;

        (2)按時完成了技改任務,工作效率高,工作質量優,安全事故為零;

        (3)服從安排,具有較強的奉獻精神,工作有創新有記錄;

        (4)團結和諧,與同事之間工作配合默契,無1次投訴記錄或3次以上觀察項(含3次);

        (5)模范遵守廠紀廠規、員工守則,出勤率在98%以上;

        (6積極參加學雷鋒志愿服務隊開展的支援服務生產和學習等文體活動。

        7、質量標兵

        (1)堅持質量管理原則,產品質量事故和安全事故為零;

        (2)能及時發現質量問題反映問題,業績突出;

        (3)服從安排,具有較強的奉獻精神,工作有創新有記錄;

        (4)團結同事,工作配合默契,無1次投訴記錄或累計3次以上觀察項(含3次);

        (5)模范遵守廠紀廠規、員工守則,出勤率在98%以上;

        (6積極參加學雷鋒志愿服務隊開展的支援服務生產和學習等文體活動。

        8、銷售標兵

        (1)堅持銷售管理原則和誠信服務宗旨,銷售產品和發貨差錯為零,安全事故為零;

        (2)8月至10月的銷售業績名列本部前二名,銷售回款率達95%以上名列本部前二名,新產品銷售業績突出;

        (3)服從安排,具有較強的奉獻精神,工作有創新有記錄;

        (4)團結同事,工作配合默契,無1次投訴記錄或累計3次以上觀察項(含3次);

        (5)模范遵守廠紀廠規、員工守則,出勤率在98%以上;

        (6積極參加學雷鋒志愿服務隊開展的支援服務生產和學習等文體活動。

        9、6S管理標兵

        (1)堅決實施負責本部門(班組)的6S管理,起到了本崗位現場6S管理示范標桿作用,安全事故為零;

        (2)服從安排,具有較強的奉獻精神,;

        (3)團結同事,工作配合默契,積極幫助同事和協助部門(車間)做好6S管理工作,6S管理有創新有記錄;

        (4)模范遵守廠紀廠規、6S管理、員工守則,無1次投訴記錄或累計3次以上觀察項(含3次),出勤率在98%以上;

        (5積極參加學雷鋒志愿服務隊開展的支援服務生產和學習等文體活動。

        10、文明標兵

        (1)主動樹立道德模范榜樣,踐行文明公約,無安全事故;

        (2工作認真積極出勤率在98%以上;

        (3維護公眾利益和公共秩序,積極參加創建文明活動,講文明、講禮貌,助人為樂,愛護公物,保護環境,誠實守信,團結同志,互相幫助,無觀看和傳播黃色錄像、淫穢書刊,無斗毆、賭博、吸毒、嫖娼、盜竊等不良行為;

        (4)模范遵守廠紀廠規、6S管理、員工守則,無1次投訴記錄和無檢查公示不良記錄3次(含3次)以上;

        (5積極參加學雷鋒志愿服務隊并開展幫扶活動。

        八、獎勵辦法

        對授予先進集體的部門(車間)、班組和個人,頒發榮譽證書,并給予物資獎勵。工作合格者給予基本獎。

         

         

         

        二〇一二年七月三十一日

         

         

        主題詞:工會  活動  勞動競賽Δ  通知

        抄  送:省地質工會;長沙市總工會;廠領導;廠團委。

        長沙探礦機械廠工會委員會       2012年7月31日印發

             

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