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        長沙探礦機械廠

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        發布時間:2020-07-16 00:00:00
         
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        資訊詳情

        關于印發《長沙探礦機械廠創建“湖南省文明單位”工作實施方案》的通知

        2011-04-06 12:00

                                        

        湘勘長探廠黨發〔2011〕18

         

        關于印發《長沙探礦機械廠創建“湖南省文明單位”工作實施方案》的通知

         

         

        廠屬各部門(車間)、各黨支部、各分工會:

        為切實組織開展我廠創建“湖南省文明單位”工作,經廠黨委研究,制定了《長沙探礦機械廠創建“湖南省文明單位”工作實施方案》,現印發給你們,請你們認真組織學習,貫徹執行。

        附件:長沙探礦機械廠創建“湖南省文明單位”工作實施方案

                            二○一一年四月一日

         

         

        主題詞:印發  文明單位△  方案  通知

          抄送:市文明辦,市國資委,局文明辦;廠領導,廠團委。

        中共長沙探礦機械廠委員會          2011年4月1日印發

         

        附件

         

        長沙探礦機械廠創建“湖南省文明單位”

        工作實施方案

         

        2011年,是我廠實施“十二五”發展規劃的第一年,為貫徹落實《長沙探礦機械廠“十二五”發展規劃綱要》創建“湖南省文明單位”的工作目標,同時,以實際行動積極投入長沙市創建全國文明城市工作,根據廠黨委、廠行政的統一部署,結合本廠實際,特制定我廠2011年創建湖南省文明單位工作實施方案,內容如下:

        一、指導思想

        堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,以開展群眾性創建活動為載體,以建設學習型、服務型、和諧型、創新型企業為主題,以加強文明創建為重點,內強素質,外樹形象,努力提高我廠全體職工的思想道德素質和業務工作水平,為進一步繁榮發展我廠的生產經營營造良好的工作生活環境。

        二、創建目標

        以湖南省文明單位的評選條件為標準,以長沙市創建全國文明城市為動力,按照《2011年長沙市創建全國文明城市工作實施方案》、《長沙市創建全國文明城市指標體系及工作責任分解表》,抓目標分解,做到層層落實;抓宣傳發動,做到轟轟烈烈;抓綜合教育,提高職工群眾整體素質;抓居住環境,建設美好家園;抓督查整改,消除文明創建的盲點和死角;抓文明典型,發揮文明示范作用;抓活動推進,提升企業文明指數。堅持領導帶頭、堅持全員參與、堅持工作標準,緊密圍繞經營生產,在深化創建工作中,實現“三個提高”,即職工文明素質不斷提高、經營售后文明服務水平和客戶滿意度不斷提高、職工宿舍區(員工公寓樓、長探家園)和長探家園的出租門面文明指數不斷提高。

        1、積極建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”領導班子。打造一支“堅強有力,整體意識強,決策科學,指揮得力,作風正派,廉潔奉公”的“團結的班子、務實的班子、拼搏創新的班子、學習上進的班子”。認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持“兩手硬”,把創建工作牢牢地擺上重要議事日程,認真貫徹執行《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》,員工對領導班子的滿意率在90以上。

        2、黨的建設進一步加強,堅持黨委民主生活會和黨委中心組學習制度,領導班子以身作則,作風民主,建立開展黨內“創先爭優”、“爭創學習型黨組織”活動的長效機制,以開展黨員示范崗為載體,不斷發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用,積極培養教育入黨積極分子,發展新黨員,為黨組織輸送更多的新鮮血液。

        3、加強新時期思想政治工作和員工隊伍建設。繼續開辦長探商學院等適合員工學習的園地,勤儉辦學,把業務學習與思想道德教育相結合,積極開展深入細致的思想教育,引導廣大干部員工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和長沙市文明市民公約,“二十字”公民基本道德規范人人皆知(知曉率≥80),著力提高職工隊伍的整體素質,培養廣大干部職工愛崗敬業、樂于奉獻的職業道德情操,使職工的文化素質能夠不斷地適應市場經濟發展的需要。適應企業文化建設發展的要求,讓“只顧攀登莫嘆高”的長探精神發揚光大。

        4、樹立科學的發展觀,不斷開發新產品,把我廠機械產業做大做強,努力實現我廠“十二五”發展目標,圓滿完成各項工作任務和經濟指標,不斷滿足員工的物質文化生活需要。

        5、以長沙市創建全國文明城市為動力,深入宣傳創建工作,辦好宣傳窗、墻報、內部網站,通過開設創建文明單位專欄、專版等宣傳陣地,及時報道創建活動中的先進典型,在員工中形成崇尚先進、營造“人人關心文明創建,個個爭做文明員工”的思想氛圍,積極推進文明科室、文明車間、文明家庭、文明樓棟、文明員工、文明社區等群眾性的創建活動,經常性地向上級文明辦匯報文明創建的工作情況。

        6、加強《長探家園》、廠生產區和員工公寓樓寢室環境建設。加強辦公區、生產區、生活區環境衛生管理,配合社區街道辦事處開展以治理亂張貼、亂擺攤、亂搭建為主要內容的專項整治,開展愛國衛生運動,內務管理規范有序,內外環境清潔整齊,無臟、亂、差現象,搞好綠化、美化,抓好除“四害”工作,切實維護職工群眾利益,為職工辦實事、解難事。做好困難職工的幫扶和困難救助工作。按照“資源共享、事務共管、文明共創、社區共建”的要求,完善辦公區、生產區、生活區公共基礎設施建設,為職工提供整齊、清潔、安全、文明的工作及居住環境。

        7、堅持開展群眾性的文體活動。把員工文體活動與勞動競賽有機結合起來,崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明的生活方式。員工精神文化生活豐富多彩、健康向上,關愛離退休老人,開展陽光健康離退休職工評選活動。

        8、加強民主管理,遵紀守法。完善民主管理制度,繼續發揚廠務公開,堅持和完善職代會及其他形式的民主管理制度,單位內部綜合治理治安好,無重大安全質量責任事故、違法亂紀現象,確保不發生群體性事件、重特大安全事故等湖南省文明單位評選中一票否決的情況。

        9、強化文明創建,確保創建達標。黨委書記、廠長親自抓創建工作,研究、部署、動員創建文明單位工作,創建文明辦公室定期對本單位創建工作進行督查,有明確的文明單位創建目標、計劃,有具體的保障措施,有健全的評選表彰制度和獎勵措施,積極配合長沙市創建全國文明城市工作,積極參與“共建文明社區、共創文明生活”活動,搞好實地考查迎檢。

        10、嚴格執行創建標準,年底各項工作要達到湖南省文明單位要求,確保各項申報材料全面到位。

        三、實施步驟

        (一)動員宣傳階段(2011年1月—4月)

        1、統一思想、提高認識,利用各種會議等形式,認真總結回顧我廠文明建設取得的成績,大力宣傳此次創建工作的目標、任務、要求、考核標準,發揚成績,找出不足,增強黨員干部員工的責任感和參與意識,使本單位上下人人皆知。為加強對創建湖南省文明單位工作的領導,實行創建領導小組成員分工聯點負責制,廠長李武初和黨委書記蔣毅全面負責全廠創建省文明單位工作,副廠長張國輝負責聯系一車間黨支部;副廠長李智杰負責聯系二車間黨支部;副廠長孫祖南、副廠長姚志堅負責聯系綜合管理黨支部;副廠長周旋輝負責聯系后勤黨支部;總工程師肖燕波負責聯系生產經營黨支部。聯點領導要參加所在聯點部門創建工作的動員部署和有關會議,督促、協調文明科室(車間)的文明創建工作。

        2、加強學習,明確責任,采取集中學習與分散學習相結合的方法,認真學習中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《關于印發<湖南省文明城市、文明村鎮、文明行業、文明單位、文明標兵單位評選和管理辦法>的通知》和中共長沙市國資委委員會、長沙市國資委《關于<長沙市國資委創建全國文明城市工作實施方案>的通知》,貫徹執行省地質工作會議精神,使干部職工進一步明確精神文明建設在社會主義現代化建設中的戰略位置,明確精神文明建設和物質文明建設之間的辯證關系,明確創建文明單位的內容、目標和要求,增強爭創意識,開展“人人關心文明創建,個個爭做文明員工”的活動,使干部員工真正能夠做到立足崗位,緊緊圍繞創建活動承諾干好本職工作。

        3、召開創建湖南省文明單位動員大會,提出目標、制定措施、提高信心。要求全廠步調一致,齊心協力參加文明創建活動,進一步激發黨員干部員工創建熱情,充分調動黨員干部員工的積極性,把大家的思想統一到活動要求上來,為創建活動順利開展奠定良好的人氣基礎。

        (二)提升階段(2011年5月—12月)

        1、抓好班子隊伍建設,一是加強理論學習,班子成員要從繁忙的工作事務當中抽出時間,認真學習馬列主義、毛澤東思想,特別是鄧小平理論和廉政準則,不斷提高班子隊伍的整體素質,提高運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力,遇到重大的問題時刻保持清醒的頭腦;二是實行民主集中制的原則,在發揚民主的基礎上統一思想、形成決議,堅持民主生活會制度,開展批評與自我批評,使領導班子成為一個堅強的領導核心,心往一處想、勁往一處使;三是班子成員以身作則,身體力行,要自重、自省、自警、自勵,做干事創業的模范,做勤政廉潔的模范。

        2、加強黨的組織建設,加大對黨員干部的思想教育力度,利用“七一”建黨90周年紀念活動,開展黨員愛國主義傳統教育。加強對廠工會、共青團工作的領導,讓他們發揮自身優勢,緊緊圍繞生產經營和“十二五”發展綱要的目標開展工作,使黨組織政治核心作用、戰斗堡壘作用在實踐中充分地發揮效用。

        3、加強職工隊伍建設,明確學習時間,堅持不懈地對職工進行愛國主義、集體主義、社會公德、職業道德、社會主義民主與法制的系統學習。引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;弘揚艱苦創業精神,增強責任感,認清形勢、明確目標、振奮精神、鼓舞斗志。有計劃地組織科學文化、崗位技能和專業技術安全培訓工作,組織員工開展知識競賽、技術大比武、勞動競賽活動,打造一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。

        4、開展2011年“制度建設”主題管理年活動,建立健全各項規章制度,實行目標管理,搞好績效考核,樹立低碳經濟、節能降耗、開源節流理念。

        5、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,全面落實安全生產責任制,提高員工安全意識,機械操作人員要嚴格按照操作規程作業,防止因操作不當造成的一切事故,發現問題及時處理,把事故隱患消滅在萌芽狀態,對發生的一切事故堅持“三不放過”的原則,即原因分析不清不放過,事故責任者和職工沒有受到教育不放過,整改補救措施未落實不放過,以維護穩定為中心,認清形勢、突出重點、加大力度。

        6、抓好廠區的文明管理、生活區的改造和綜合治理工作,加大文明建設資金投入力度,增加員工之家文化活動器材,繼續開展文明樓棟建設、爭創文明戶活動,組建職工自愿者隊伍,為美化生活環境維護生活秩序搞好服務,使員工生活井然有序,衛生整潔,鄰里互助蔚然成風。

        7、豐富職工業余文化生活、陶冶職工道德情操。

        (1)利用重要節日開展形式多樣、豐富多彩、思想積極、健康向上的文體活動;

        (2)為職工提供良好的精神食糧,辦好員工之家和離退休活動室,讓大家在讀書棋牌球類活動中感受陽光、開心生活;

        (3)依托宣傳和通訊員,及時傳遞領導工作思路、職工工作動態等信息,用科學健康正確的輿論導向來影響職工的思想和精神面貌,更好地發揮其喉舌作用。

        (三)再動員再部署自檢階段(2012年1月—2月)

        1、各部門對照新的測評體系,尋找差距、發現問題、及時整改,并將情況上報廠創建領導小組。

        2、對整改情況進行復查,集中時間、集中力量,高效率、高標準地完成,直至達到驗收標準為止。

        3、向省局、市國資委文明委匯報自查結果,認真聽取上級文明辦的指導意見。

        (四)全面達標階段(2012年3月—4月)

        按照新的測評體系標準,保證各項指標全面達標,向長沙市文明辦和長沙市國資委申報材料。

        (五)迎檢階段(2012年5月—6月)

        迎接上級文明建設委員會的全面檢查。

        四、責任分解

        根據《長沙市國資委系統創建全國文明城市指標體系工作責任分解表》的要求,制定本廠《創建湖南省文明單位指標體系工作責任分解表》,各部門應按責任表中的責任分解,制定本部門(車間)的方案措施。

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