綜合管理部率先啟動“本周我當差”管理提升活動

 2016年2月23日上午10點，綜合管理部在三樓會議室舉行部門例會，根據廠行政《關于開展“管理提升”專項競賽活動的通知》文件精神，著重強調和布置了部門即將在2月29日至4月1日開展的管理提升活動——“本周我當差”。

 綜合管理部針對部門職責的綜合性、服務性特征，和部門人員在新老交替階段磨合所產生的問題，綜合討論制定出了“本周我當差”這項活動。

 活動通過辦公室、車隊、安保隊實施角色互換，每周分別安排1人主持工作，對本周的各類常規工作事項進行處理、巡查和綜合判斷，在一周的當差過程中發現工作上的問題，并提出改進建議。通過部長對當差人的業績考核和部門人員的大眾評價，評選出表現優異的當差人。

 綜合管理部的“本周我當差”活動立意深遠，形式創新，是廠“管理提升”主題因“部”制宜且富有特色的落地實踐，王學海部長在會上帶頭承諾一定會“實實在在、不走過場”地開展好此次活動，通過活動向部門員工強調大局觀念，提高部門員工綜合決策能力，進一步加強部門協作能力，使部門的工作面貌得到綜合提升。我廠其他部門的管理提升活動也在如火如荼地進行中。